根据市委巡察工作统一部署，2023年9月4日至11月3日，市委第六巡察组对三实小党总支部委员会开展了常规巡察。2023年12月25日，市委第六巡察组向三实小党总支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）强化工作领导。学校党总支部委员会成立了由书记任组长的巡察整改工作领导小组，针对反馈的问题，及时召开专题组织生活会，制定整改方案，逐项分解任务清单，建立整改工作台账，逐项制定整改措施，积极有序推进问题整改。

（二）抓实任务分解。经多次完善，形成了三实小党总支部委员会《关于落实市委第五轮巡察反馈意见的整改方案》，把反馈意见中的29个问题逐一落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）全面推进整改。学校党总支部委员会召开了4次关于巡察整改的专题会议，对反馈问题及措施逐项进行讨论研究，建立了整改落实督查台账，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件，强力推进整改工作落实见效。

二、整改进展情况及成效

1.关于“对理论学习重视不够”的问题

整改情况：一是2023年12月26日召开了党总支部会，会议决定：对再出现敷衍应付、网上抄袭问题的当事人实行职称评定、评优评先、岗位晋级等一票否决。二是2024年1月10日，对会议记录人员进行了培训。三是2024年1月27日，在全体教师会上宣布以上决定，并对上交材料、体会等提出不得有“敷衍应付、网上抄袭”的要求。四是党总支于2024年2月21日讨论制定了《三实小党总支部政治理论集中学习制度》，明确要求每月开展政治理论集中学习，并深入开展研讨。五是2023年12月27日，分管党建工作的领导对相关同志进行工作约谈，被约谈人员写出了书面检查。

2.关于“学校在‘双减’工作上还存在作业设计不合理、缺少特色以及少数新入职教师布置课外作业过多的问题”的问题

整改情况：一是2024年1月5日对作业布置情况进行了抽查，经抽查发现各年级没有违规布置作业现象。二是2024年1月10日对学生开展了课外作业量满意度调查。三是2024年1月19日，印发了致家长的一封信，让家长对学生课外作业量进行监督。四是2024年1月22日，学校开展了作业设计培训会。五是2024年2月21日，讨论通过了新修订的《三实小教联体作业公示制度》和《三实小教联体作业管理办法》，并于2月29日印发，发放到每位教师手中。六是2024年2月28日，开展了创新作业评比活动。七是2024年1月3日，分管领导对具体负责人进行提醒谈话，并责令写出书面检查。

3.关于“学校没有专业思政课教师，思政课质量得不到保障”的问题

整改情况：一是2024年1月2日制定了思政课教师培训计划，并分别于1月2日、1月5日、3月19日开展了思政课教师培训活动。二是2024年1月9日，邀请了教研室的学科教研员们到学校进行指导。三是2024年1月12日、3月12日，分别观摩了两节思政示范课。四是2024年1月16日、3月15日由牵头兼职思政教师组织了思政课集体备课活动。五是2024年1月16日、2月26日，已落实月常规检查2次，通报2次。六是2024年1月24日，学校已打报告向上级申请调拨专业思政教师，当年8月教育局已为学校调入2名专职思政教师。七是2024年1月5日，分管领导对具体责任人进行工作约谈，相关责任人写出了书面检查。

4.关于“消除大班额力度不够”的问题

整改情况：一是2023年12月29日，学校制定《三实小教联体“化解大班额”攻坚行动方案》，并上报教育局。二是依托教联体建设，2023年11月，市教育局争取资金650万元，新建“三实小教联体民族学校校区新建综合楼项目”。该项目于2024年5月1日动工，8月底竣工，9月1日正式投入使用。教联体民族学校校区新增教室14个，新增学位700个。三是2024年1月24日，学校向市教育局递交了申请配齐配足师资的报告。2024年8月下旬，市教育局已为学校分配新入职教师18人，调入教师12人（调出3人）。四是2023年12月20日，与环城丁庄小学结为共建型教联体，将整体提升环城丁庄小学教育教学水平，减轻三实小招生压力。五是2024年1月3日，学校党组织负责人对学校行政主管进行工作约谈。

5.关于“预防学生近视工作不到位”的问题

整改情况：一是2024年1月8日，学校成立了预防近视工作领导小组、制定了近视防控工作实施方案。二是2024年1月15日，邀请卫生防疫部门专家对学生视力进行检测，同时宣传了眼保健知识。三是坚持每天上午、下午两次对学生做眼保健操情况进行检查通报并与班主任考核挂钩。四是学校每位教师都教育学生养成良好的读书写字习惯。五是2024年1月5日，分管领导对具体责任人进行了提醒谈话，1月6日，相关责任人写出了书面检查。

6.关于“家校沟通不深入，服务意识不够强”的问题

整改情况：一是2023年12月28日，在三实小教师企业微信群宣传了学校最新的教育动态信息。二是2024年1月15日，召开了班主任培训会，引导老师们掌握与家长有效沟通的技巧。三是2024年1月19日，学校发放了“关于五项管理工作致家长一封信”并签字回收,请家长监督。四是2024年1月3日，分管领导对具体责任人进行了工作约谈，1月4日，相关责任人写出书面检查。

7.关于“落实校园周边环境治理措施不坚决”的问题

整改情况：一是2024年2月23日，分管领导和总务处管理人员认真学习了《关于开展2022年春季学校及周边环境综合整治的通知》（学校周边治理办文〔2022〕1号）并领会文件精神。二是2024年2月27日，已积极与教育局沟通，对文件中提到的“原则上收回”进行协商。结合学校实际，学校门面不得有网吧、KTV、烟酒副食等影响未成年人健康成长的经营行为，可以经营学生学习用品等，没有硬性收回的要求。经学校党总支部会研究暂不收回，门面租金用于发放聘请教师人员工资（因学校公用经费不能用于人员经费，学校又没有其它费用来源）。三是学校已加大对出租门面管理力度，对租户出售商品每天不定时抽查。四是2024年2月22日，分管领导对相关责任人进行工作约谈，并责令写出书面检查。

8.关于“校内安全存在隐患”的问题

整改情况：一是2024年1月15日，学校完善了《三实小教联体学生安全“十个严禁”》《三实小教联体学生安全“五个六不”》和《三实小教联体安全常规“十个一”》等安全方面的制度。二是2024年1月16日，召开了学生行为习惯养成及安全工作专题会，各班又相继召开了“养成好习惯，安全伴我行”主题班会。三是2024年元月起，已将教师课间网格值守安排上墙，值日领导每天对值守情况进行检查。四是2024年1月15日，制订了《三实小教联体消防安全责任制度》，即日起落实每月对消防设备的检查。五是2024年1月15日，完善了《三实小教联体安全隐患排查制度》，每周定期对学校安全设施设备进行一次拉网式排查。六是2024年2月21日，学校行政主管对当时负责安全工作的同志进行了提醒谈话。

9.关于“学生心理健康工作有待加强”的问题

整改情况：一是学校已于2024年寒假期间，投资3.6万元对心理咨询室进行了改造升级。二是2024年春，学校将已参加上级培训并取得证书的5名教师，全部安排从事心理健康辅导工作。三是2024年1月22日，开展了全体教师心理健康教育培训会。四是2024年8月，市教育局已根据学校需求，为学校分配专职心理教师3名。五是2024年1月3日，学校行政主管对分管此项工作的同志进行了工作约谈。

10.关于“学校每年的大思想政治教育工作方案中，五个思政’仅体现了‘教师思政’‘学生思政’‘学科思政’三项内容，缺少‘课程思政’和‘环境思政’”的问题

整改情况：一是2024年1月2日，邀请两位退役军人来校对师生进行了大思政教育。二是学校已于2024年1月26日制定了《学校2024年思想政治教育工作计划》，结合“五个思政”进行了具体的布署。三是2024年3月19日、4月23日思政教师利用集体备课积极探索思政课教学新法。四是2024年3月，校园文化建设持续进行，将环境思政纳入校园文化建设之中。五是2024年10月，全市中小学“思政一体化”专题培训会在我校召开。六是2024年1月3日，分管领导对负责此项工作的同志进行了提醒谈话，1月5日，相关责任人写了书面检查。

11.关于“第一责任人的责任压得不实”的问题

整改情况：一是2023年12月底，学校领导班子已按要求认真撰写2023年度的述职述廉报告。二是2023年12月28日，党组织书记已对班子成员2023年度述职述廉报告进行了检查验收。三是2024年1月15日，党组织负责人写出书面检查并对相关同志进行批评教育，相关同志已写出书面检查。

12.关于“日常监督没有全覆盖”的问题

整改情况：一是2024年1月16日，已印制《三实小教联体廉政谈话记录》并发放至班子成员，严格落实书记、校长每年与每名班子成员开展日常谈话至少一次，班子成员与分管中层干部每年开展日常谈话至少一次，并如实记录，做到全覆盖。二是2024年1月起，对日常检查通报中涉及的人员和信访涉及人员，已由纪检委员对其进行了谈话，并如实记录。三是2024年1月16日，制定了《三实小教联体谈心谈话工作制度》，建立长效机制。四是2024年1月15日，党组织负责人写出书面检查。

13.关于“日常管理缺少动真碰硬”的问题

整改情况：一是自2024年1月起，所有请假教师已落实请销假手续，考勤结果每周一通报。二是2024年1月30日 ，对迟到、早退的教师进行了提醒谈话。三是2024年1月起，已制定出师德巡察记录表，每天不定时开展巡查。四是2024年1月30日，由分管领导对违反教学规范的教师集中进行了提醒谈话。五是2024年1月起，每周检查通报已落实到具体人。六是2024年1月3日，分管领导对相关责任人进行了工作约谈，1月5日，相关责任人写出书面检查。

14.关于“警示教育开展不规范”的问题

整改情况：一是2024年1月9日，第一支部组织召开了“一案一教育”专题组织生活会。二是2024年1月18日，学校党总支组织班子成员学习了《关于开展“一案一教育”工作的意见》和《枣阳市“一案一教育”工作流程规范》。三是2024年1月27日，组织召开了警示教育大会，对全体教师开展了警示教育。四是建立“一案一教育”工作台账，已形成完整档案。五是2024年1月15日，党组织负责人对纪检委员进行了提醒谈话。

15.关于“固定资产采购管理不规范”的问题

整改情况：一是已于2024年2月22日，严格按要求规范上述物品补录进固定资产，确保账账、账实相符。二是从2024年1月1日起，进一步规范政府采购程序，确保以后政府采购工作严格按照“应编尽编、应采尽采、不编不采”的原则进行。三是2024年2月22日，学校行政主管对负责财务的人员进行工作约谈，相关责任人写出了书面检查。

16.关于“物品管理不规范。学校未严格执行物品出入库制度，存在风险隐患”的问题

整改情况：一是2024年1月起，严格落实出入库手续，确保采购物品出入库工作扎实有序进行，杜绝此类问题再次发生。二是2024年2月22日，已按要求补齐出入库手续。三是2024年2月22日，学校行政主管对相关责任人进行提醒谈话，并责令写出书面检查。

17.关于“支出管理不规范”的问题

整改情况：一是2024年春季，学校已加强学生课后服务支出管理，2024年1月学生所交午餐费，已由配餐公司开据正规发票。二是2024年1月15日，党组织负责人对当时分管托管工作的同志进行提醒谈话。

18.关于“工程款支付不规范”的问题

整改情况：一是2023年11月23日，已到档案室查找到两个咨询报告，复印后已附到报销票据后面，完善报销票据所附资料手续。二是2024年2月22日，分管领导对相关责任人进行批评教育，并责令写出书面检查。

19.关于“执行党员干部、公职人员操办婚丧喜庆事宜‘两报告一承诺’规定不到位”的问题

整改情况：一是2024年2月26日，对全体教师操办婚丧喜庆事宜提出了相关要求。二是没做事后报告的9名同志已做事后报告说明情况。三是从2024年起，严格执行教师婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。四是2024年1月15日，分管领导对具体责任人进行提醒谈话。

20.关于“形式主义依然存在”的问题

整改情况：一是2023年12月26日，党总支部会经过讨论决定：对再出现敷衍应付、网上抄袭问题当事人，在职称评定、评先评优、岗位晋级时一票否决。二是2024年2月1日，第一党支部召开专题支委会，结合剖析材料相同的问题开展了批评与自我批评。三是对相关人员进行追责。2023年12月27日，分管领导对问题涉及到的同志进行了批评教育，相关同志写出了书面检查。

21.关于“托管服务收支不规范，且未列入学校系统管理”的问题

整改情况：一是2024年春季，学校已严格按襄发改价格〔2022〕51号文件要求每生每月70元进行收费。二是学校已建立学生课后服务财政专户，并纳入学校预算管理。家长扫码交费，费用直接进入财政专户。三是2024年1月15日，党组织负责人对分管托管工作的同志进行提醒谈话，责令相关责任人写出了书面检查。

22.关于“打包式研究表决事项”的问题

整改情况：一是自2023年，已规范“三重一大”事项决策制度，实行一事一议、末位表态和公示制。二是2023年3月22日，已聘请三名廉政监督员，对党总支部会会议决策、重大事务进行监督，并落实“当事人回避”制度。三是2024年2月21日，领导班子讨论并修订了《三实小教联体“三重一大”事项决策制度》，并于当日组织开展了学习。四是2024年1月15日，党组织负责人写出书面检查。

23.关于“党组织活动不规范”的问题

整改情况：一是2023年，各党支部分别于2月27日、6月20日、9月26日和10月25日在开展主题党日活动时讲了党课，并制定了2024年各党支部讲党课时间表，班子成员轮流在所在党支部讲党课。二是2024年1月19日召开了2023年度党总支专题组织生活会。三是2024年2月1日，党组织负责人对当时分管党务工作的同志进行工作约谈。

24.关于“党组织记录不规范”的问题

整改情况：一是2024年1月10日，对会议记录人员进行了批评教育，对各党支部记录人员开展了一次培训。二是2024年3月15日，对支部会议记录本进行了检查。各党支部已分别召开支委会2次、主题党日2次、组织生活会一次、民主评议党员1次、谈心谈话6人次，每次会议参会人员均如实签到。三是2024年1月23日，当时负责党支部会议记录的同志已写出书面检查。

25.关于“谈心谈话制度落实不到位”的问题

整改情况：一是2023年，各党支部共开展27次谈心谈话，并据实补写了情况记录。截止2024年3月15日，各党支部已开展10人次的谈心谈话，并如实记录。二是2024年1月10日，对会议记录人员进行了培训。三是分管领导于2024年1月12日对各党支部负责落实此项工作的支部委员进行了工作约谈。四是2024年1月12日，分管领导对各党支部具体责任人进行了工作约谈。

26.关于“组织生活会质量不高”的问题

整改情况：一是2024年1月19日，各党支部就如何开好组织生活会对全体党员进行了培训，并召开了2023年度专题组织生活会。会上，按照“自我批评+互相批评”的流程逐一进行，达到了红脸出汗的效果。二是2024年1月12日，分管领导对原第一党支部委员进行了提醒谈话。

27.关于“民主评议党员不规范、不严肃”的问题

整改情况：一是2024年1月16日，党总支部委员会对三个党支部支委们进行了民主评议党员专题培训。二是2024年1月19日，严格按照党章规定的党员标准、程序，并坚持实事求是、民主公开、党内平等原则，评议了党员。经民主测评、党员互评和支部评议，全校三个党支部共111名党员，均按不超过党员总数三分之一的要求，共评出优秀党员37人，并进行了公示。三是2024年1月15日，当时分管党建工作的同志写出书面检查。

28.关于“干部日常监督管理制度落实不到位”的问题

整改情况：一是2024年1月27日，组织全体干部教师及退休教师认真学习了枣组文〔2017〕9 号《关于进一步加强和规范国家工作人员出国（境）证件管理工作的通知》、枣组文〔2017〕42 号《中共枣阳市委组织部关于规范市管干部出国(境)备案审批报件有关事项的通知》。二是针对退休教师出国逾期滞留未归问题，成立了专班，并建立台账，实行日沟通劝其尽快回国。三是2023年12月28日，已向市教育局、市人社局及时汇报，从2024年元月起，已暂缓发放相关同志的养老金。四是2024年1月27日，分管领导已写出书面检查。

29.关于“选人用人基础工作薄弱”的问题

整改情况：一是2024年1月5日，学校党总支部委员会成员及政工工作人员认真学习了《干部任用条例》。二是2024年2月29日，已到组织部领取了专用的《讨论决定干部任免会议记录本》，2024年1月起，做到专题研究，专题记录。三是针对干部考察用语不准确的问题，2024年1月27日，负责政工工作的同志写出书面检查。

三、下一步工作打算

（一）不断提高党性修养。持续强化党性教育，强化全面从严治党主体责任落实，努力抓好班子带好队伍，强化基层党组织整体功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为推动事业发展提供不竭动力。

（二）全面推进廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，坚持将纪律和规矩挺在前面，进一步加强作风建设，强化对权力运行的制约和监督。

（三）着力构建长效机制。运用好市委巡察成果，严肃政治纪律和组织纪律，持续加大监督检查和执纪问责力度，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进学校各项工作快速健康发展。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0710－6167200; 电子邮箱1414847124@qq.com。

                                                                                       中共枣阳市第三实验小学党总支

                                                                                                   2025年11月10日