根据市委巡察工作统一部署，2023年9月4日至11月3日，市委第七巡察组对市中兴学校党委开展了常规巡察。2023年12月26日，市委第七巡察组向市中兴学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、 巡察整改组织领导情况

市中兴学校党委高度重视巡察整改工作，将其作为当前首要政治任务，坚决扛起巡察整改主体责任，切实加强组织领导，确保整改工作有力有序推进。

（一）强化组织领导，压实整改责任。学校党委第一时间成立由党委书记任组长、其他党委班子成员为副组长，相关处室负责人等同志为成员的巡察整改领导小组，下设办公室，具体负责整改工作的组织协调、督促检查和情况汇总。党委书记认真履行第一责任人职责，先后主持召开党委会、专题民主生活会、专班会议等9次，专题研究部署整改工作，并在每月校委会例会上听取整改工作进展情况汇报，亲自协调解决巡察整改遇到的各种问题。同时，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，切实抓好分管领域整改任务，形成了“党委统一领导、书记亲自抓、班子成员分头抓、责任处室具体抓”的整改工作格局。

（二）细化整改方案，明确整改任务。学校党委坚持问题导向，对照巡察反馈意见，逐项梳理问题清单、任务清单、责任清单，研究制定《枣阳市中兴学校党委巡察反馈意见整改方案》（枣中兴党发〔2024〕1号）和《九届市委第五轮巡察反馈问题整改任务分解表》，明确整改措施、完成时限和责任处室，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。党委书记亲自审定整改方案，班子成员结合职责分工，主动认领整改任务，建立整改工作台账和销号制度，推动整改工作落细落实。

（三）注重标本兼治，推动成果转化。学校党委坚持将巡察整改与深化教育改革、完善内部治理、推动高质量发展紧密结合，注重举一反三、建章立制，九届市委第五轮巡察反馈市中兴学校党委问题29个，已整改完成销号26个，视同完成问题3个，已列入持续整改事项，先后修订完善制度9项，追责问责30人，57人次（其中书面检查25人次，工作约谈22人次，批评教育8人次，警示谈话1人次，谈话提醒1人次），推动形成长效机制，切实把巡察整改成果转化为推动学校事业发展的强大动力。

二、 整改进展情况及成效

（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，贯彻落实党中央各项决策部署有差距

1.关于“学习抓得不实”的问题

整改情况： 2023年10月31日，市中兴学校党委召开党委班子成员会，研究讨论规范中兴学校党委理论中心组学习，并于2023年11月出台《枣阳市中兴学校党委理论学习中心组学习制度》。2023年12月29日，学校党委召开班子成员会议，研究讨论制定2024年中兴学校党委理论学习中心组学习计划，做到有计划、有方案、有笔记、有体会；并从2023年9月起党委中心组学习增加集体研讨，党委理论学习中心组成员认真学习并做好笔记，2024年1月份党委理论学习中心组学习中补学了习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话、《习近平总书记<关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见>的批示》和《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神进一步落实以学正风重要要求的通知》。

2.关于“贯彻落实不力”的问题

整改情况：一是进一步完善课后服务方案，2024年2月5日，完善了《枣阳市中兴学校课后服务教师管理细则》，对课后服务教师考勤、纪律、内容、形式等做细化要求，确保学生在校内学足学好。二是常态化召开班子会、专题会研究部署落实“双减”政策、坚持“五育并举”等工作并做好过程记载。2024年1月18日，学校党委召开班子会，研究部署新学期落实“双减”政策、坚持“五育并举”等工作。三是进一步细化课后服务督导检查细则，每天由校级领导带班、中层干部参与，进行督导检查，回应家长担忧。

3.关于“对思政课重视不够”的问题

整改情况：一是2024年2月制定《中兴学校2024年思政课教师培训计划》。加强思政课教师力量，新增专职思政课教师8人，累计专职思政教师有14人，兼职教师80人。二是进一步健全思政课教师管理机制，实行校级领导、中层干部分别蹲点各年级组，督办落实思政课工作开展。学校校级领导深入课堂讲思政课，为思政课教育教学起到了良好的示范作用。三是加强思政课教师培训，以教研组、备课组为单位，开展教学研讨、集体备课、听评课活动等，加强思政教师自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平。

4. 关于“体音美劳等学科师资缺乏，课程开设不足”的问题

整改情况：根据《湖北省义务教育课程设置及课时安排》，1—9年级全部开齐开足综合实践活动课和劳动课。劳动与技术课3—9年级做到每周1节，综合实践活动课1—2年级做到每周1节，3—9年级做到每周2节。从2024年2月开始，实行枣阳市中兴学校巡课情况记载制，每天由校级干部牵头、中层干部参与进行巡课并做好记载，确保按课表上课，严查体音美被挤占现象。学校积极向市教育局申请，招聘、调入体音美、信息技术等专职教师。目前全校共有专任体音美、信息技术教师37名。

5. 关于“心理健康教育走形式”的问题

整改情况：一是成立校心理健康教育领导小组，组建教师团队，每学期制定计划，明确工作任务，定期进行总结，全面开展心理健康工作。学校组建了以党委委员、纪委书记李娜娜为组长，马蕾、夏悦、孙楠、杜贝悦、张世强及各班班主任等为成员的心理健康教育团队，同时，学校安排小学部由国家二级心理咨询师夏悦，初中部由国家二级心理咨询师马蕾，负责本学部心理健康教育工作。二是定期排查，每学年初进行排查，建立问题学生档案，提高工作针对性，有效减少学生心理障碍的发生率。三是开展全方位、多层次、多形式心理健康教育，建立学校、家庭与社会“三位一体”整体教育网络。制定了枣阳市中兴学校心理咨询室值班制度，严格遵守执行值班制度，确保每天有人值班、卫生干净整洁，扎实开展心理咨询服务。2023年10月份以来，我校累计开展心理健康教育活动20余次。同时，在四至九年级建立班级心理委员制度，从2024年3月开始，在每班班干部中增设一名心理委员，协助心理健康老师在日常学习生活中关注学生心理健康动态，并制定了班级心理晴雨表和典型案例跟踪记录表，做好工作台账。学校心理健康工作成效显著，为此，2024年12月申报襄阳市育心特色实验学校。

6. 关于“存在‘大班额’”的问题

整改情况：2023年12月，我校教导处对大班额情况进行情况分析，其形成原因系后期调入教师及招商引资、人才引进子女转学导致。同时，提出了增设班级、重新分班的整改措施。因当时处于学期中途，重新分班影响较大，师资也存在严重不足，拟定在2024年秋季开学时重新分班，增设班级，化解大班额。2024年9月份，学校对四年级班级进行了调整，目前班平52.3人，化解了大班额问题。2024年秋季开学招聘新入职教师35人，调入21人，2025年秋季新招聘教师21人，调入教师14人，招聘合同制教师17人，退伍安置1人，师资不足问题基本解决。

7.关于“安全工作抓得不细，校园安全隐患多”的问题

整改情况：一是更换保安公司，严格控制保安员年龄和资质，对保安员进行岗前培训，提高保安员业务能力。2023年10月，学校与之前保安公司解除合同，并在2023年10月底聘用新保安员。二是联系施工单位龙元公司，用围墙相同材料，全封闭墙体连接处。施工单位龙元公司已在2023年10月30日前完成围墙封闭。三是进行安全隐患大排查，消除安全隐患。2024年寒假期间进行了安全隐患大排查。在寒假期间对未接入下水道的下水管进行施工，全部接入下水道；遮雨玻璃板破裂的已全部予以更换；消防设施已于2024年春季开学前全部整改到位；张湾校区重建工作正在推进，现正在办理重建相关手续，在没有重建之前，对有安全隐患的大门设置教师护学岗，围墙等场所安装警示牌10块，加强安全管理，安全隐患已消除。

8.关于“配套建设未跟上”的问题

整改情况：一是在实验楼平台开辟劳动实践基地6块，运动场东边新开辟实践基地20块，共计劳动实践基地3000平方米。二是实验室纳入中兴学校教联体实验室仪器设备改造提升项目，争取项目资金500万元，现已完成物理实验室2个，化学实验室2个，生物实验室2个，标准信息化考场一套，基本满足全校学生实验需求；合班教室、音乐合唱室、舞蹈室、美术室、科创室配套已完成，2023年12月已投入使用；多功能报告厅已于2024年10月初开始装修，2025年初已投入使用；图书室、阅览室纳入2025-2027三年配套计划，目前，已请市新华书店介入，做好了图书室、阅览室的前期规划设计，提供了预计采购图书的系列目录。三是加强张湾校区体育设施建设。2024年2月，已完成沙坑回填沙料，新购置3个乒乓球球案已于2024年3月安装到位。

9.关于“师德师风建设重形轻效”的问题

整改情况：一是2024年春季开学，我校根据实际情况制定了2024年《市中兴学校师德师风建设工作计划》，经校党委审批同意。二是开展演讲、廉政书画展、专题教育等丰富多样的活动形式，加强师德师风教育，全面提升教师专业发展。三是加强师德考核，根据师德考核方案开展定期考核，并将考核结果及时在全校公布。

10.关于“落实意识形态工作责任制不到位”的问题

整改情况：一是党委班子2024年1月9日召开了研究意识形态专题会，补学了习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，同时对我校民族宗教工作进行了安排部署。二是2024年2月25日出台了《枣阳市中兴学校课堂阵地管理制度》和《枣阳市中兴学校网络阵地管理制度》。三是将意识形态履责情况纳入了党委成员每年述职述廉报告和民主生活会对照检查材料。

（二）落实全面从严治党要求不到位，群众身边腐败问题和不正之风依然存在

11.关于“研究谋划不够”的问题

整改情况：一是废止形式化的工作计划，由校党委牵头，纪委具体落实，紧扣学校实际和当前工作要点，重新研究2024年度党风廉政建设工作计划要点，提交党委审议通过后印发执行。二是建立长效机制，明确将全面从严治党、党风廉政建设纳入党委年度工作要点，党风廉政建设年度工作计划必须经党委会集体研究审定，常态化召开年度党风廉政建设工作专题会议，专题研究谋划年度党风廉政工作。

12.关于“‘第一责任人’责任落实不够到位”的问题

整改情况：一是2024年2月制定中兴学校党风廉政建设岗位职责，明确各党委岗位职责并遵照执行，坚决落实“一岗双责”，对执行情况做好监督提醒。二是会同校党建口负责同志，制定2024年度枣阳市中兴学校校级领导干部讲廉政党课工作计划。按照计划校领导依次讲廉政党课，严格落实校领导班子讲党课规定次数，并做好文字图片资料的收集规整。

13.关于“运用监督执纪‘第一种形态’不力”的问题

整改情况：一是充分利用监督执纪“第一种形态”，做好教师队伍的警示教育工作。二是学校纪检负责同志每逢节假日前后、关键时间节点，都会通过会议、工作群等开展廉洁提醒，提醒广大教师做到廉洁从教，遵规守纪。

14.关于“对‘一案一教育’工作不重视”的问题

整改情况：一是2024年2月制定《枣阳市中兴学校“一案一教育”工作方案》，根据时间节点开展警示教育，以案明纪。二是凡是节假日前后或新学期开学学校都会通过多种形式进行廉洁教育，提醒全体教职工廉洁自律，不越红线。通过多层次、立体式进行廉洁教育，提醒广大教职工自尊自爱，以身示范，做好学生的“四个引路人”。三是查漏补缺，按照市教育局“一案一教育”工作要求补齐相关资料，现已完成对我校“一案一教育”档案资料自查，相关资料已整理完毕。

15.关于“监督责任履行不充分”的问题

整改情况：一是党委书记对履职不充分的同志开展谈心谈话，要求履行监督责任，深度参与学校工作。二是进一步健全规章制度，2024年1月出台了《枣阳市中兴学校领导班子考核方案》。三是2024年1月20日召开枣阳市中兴学校领导班子民主生活会，会上班子成员相互开展批评与自我批评，促使及时发现问题，实现自我净化，提高领导能力，更好履责。

16.关于“课后服务费管理不规范”的问题

整改情况：一是学校根据《枣阳市城区中小学生课后在校托餐托管工作“八不准”》（枣教文〔2020〕123号）的规定，学校已聘用专业人员对2020年9月实行托餐托管以来的课后服务费进行建账，做到账目清晰，财务收支明确，资金管理有序规范。二是学校根据市教育局《关于进一步加强义务教育学校课后服务收费管理的通知》要求，已在中国工商银行枣阳分行开设了中兴学校课后服务费对公资金专户。从2024年1月开始，课后服务费收支一律通过“课后服务费资金专户”，严格执行“收支两条线”制度，专款专用，单独核算。为满足个性化需求，学校财务室还面向学生或家长依规收取现金。服务性收费向学生开具税票、代收费向学生开具财政往来票。严禁教师个人通过微信、支付宝等方式向学生或家长收取相关费用。使用课后服务费资金时，严格执行学校财务管理相关规定，索要正规票据并完善财务手续，资金直接支付到提供劳务或服务的个人账户或对公账户，严禁资金体外循环。三是学校已根据《襄阳市义务教育学校课后服务工作实施细则（试行）》（襄教发〔2021〕35号）第二十一条“课后服务费要纳入学校预算管理，专款专用”的规定，从2024年1月开始，把课后服务费纳入学校预算管理，专款专用。

17.关于“违规超标准收取课后服务费”的问题

整改情况：一是学校已于2024年1月开始严格执行《襄阳市发改委、市教育局、市财政局关于明确襄阳市义务教育阶段课后服务实行收费标准的通知》（襄发改价格〔2022〕51号）精神，我校开展课后服务收费标准为每生每月不超过70元，每月以22天计费，以参加课后服务实际天数结算。学校课后服务费收费按照每生每月（22天计算）70元标准收取，具体到3.18元/天。二是学校严格执行《襄阳市义务教育学校课后服务工作实施细则（试行）》（襄教发〔2021〕35号）第七条“组建兴趣小组及社团……切实增强课后服务的吸引力和有效性”和第二十一条“课后服务费要纳入学校预算管理，专款专用，主要用于参与课后服务教师和相关人员补助及课后服务过程中发生的直接耗材支出”的规定。把社团活动纳入课后服务，不再向参加社团活动的学生收取材料费。学校构建社团活动、学科活动和课后服务相关活动融合发展的三位一体活动模式，学校提供活动平台，让学生根据自己的兴趣爱好自主选择，展示特长，提高能力。2024年春季开学，根据需要已经开展了足球、科创等社团活动。三是对课后服务结余资金实施清退。2023年5月30日，给学生家长清退结余课后服务资金77072.31元。

18.关于“课后服务不规范”的问题

整改情况：一是对接本地下班时间，重新修订了作息时间表，延长课后服务时间。学校已于2024年春季开学，在充分征求家长意见、征询学生需求的基础上，实现课后服务方式多样化，促进学生全面发展。同时，执行课后服务不低于两小时的要求，课后服务结束时间与当地下班时间尽量保持一致。各年级细微调整间隔，以便于错时放学，缓解交通压力。二是我校将严格遵守《关于义务教育学校开展学生课后在校托餐托管服务的指导意见》（襄政办函〔2019〕32号），进一步完善《枣阳市中兴学校托管服务考核方案》，加强每天值日领导巡课巡查，实行日常监管常态化，严禁在托管服务期间组织集体教学或补课。

19.关于“违规将财政资金转入个人账户”的问题

整改情况：一是联系市环卫局，已取得市环卫局出具9000元缴费的票号及证明，该款已缴至财政专户，资金未挪用。二是加强财务学习，严肃财经纪律，确保今后不再出现类似问题。通过中小学财务例会等多种途径加强财务学习，巩固财会人员专业知识。

20.关于“公务接待费结算不规范”的问题

整改情况：一是建章立制，建立健全中兴学校内控管理机制，严格按照相关财务制度执行。2024年1月制定了《枣阳市中兴学校财务管理制度》和《枣阳市中兴学校财务管理暂行办法（试行）》，进一步完善了中兴学校内控管理体系。二是严肃财经纪律，自2024年起，我校将严格执行一餐一结及公务卡结算制度，保证不再出现类似问题。

21.关于“会计基础工作不规范”的问题

整改情况：一是加强财务学习，巩固财会专业知识。2024年3月，组织财务人员学习“财务人员应知应会事项”，今后将严格执行账前审计工作，杜绝“带病、带伤入账”。二是加大账前审计工作力度，更换新的报销审批单，相关领导、会计、出纳都要审核签字，严格按照相关财务制度完善入账手续。

22.关于“固定资产管理不规范”的问题

整改情况：一是组织专班人员进行资产盘点，对此类资产进行盘盈，并补记固定资产账及学校经费账。在2024年2月进行了账务调整，补记了固定资产。二是学校就原南城张湾小学资产移交情况向市教育局做了汇报，市南城中心学校于2024年暑期向市教育局递交了关于移交原南城张湾小学资产的请示，市教育局依规向市委、市政府递交了资产移交的请示，2024年8月30日市教育局下达了《关于将南城张湾小学国有资产无偿划转给市中兴学校的批复》（枣教文〔2024〕3号）。

（三）贯彻新时代党的组织路线不力，党建工作有差距

23.关于“领导班子履职存在不足”的问题

整改情况：一是加强学习。把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党委中心组、主题党日等日常学习之中，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉，以学习促工作。二是夯实责任，加速推进。分管领导对食堂未运营情况进行了说明，并积极向市教育局、市政府请示要求协调，多次督促明汉公司按照《PPP合同》履职尽责。2024年9月14日，我校再次向枣阳市明汉基础设施建设有限公司《关于尽快启动中兴学校食堂运营的函》，督促其严格按照《PPP合同》履职尽责，尽快启动食堂运营。现食堂已接通水、电、天然气，枣阳市明汉基础设施建设有限公司已根据PPP合同完成了运营方市场化考察和比选工作，确定由武汉健之膳餐饮管理有限公司作为下游运营方，该公司已于2024年9月进场对食堂等进行相关运营前准备工作，之后将进行设备调试在适当的时候启动食堂运营。目前，学校暂时委托配餐公司给学生送餐。三是进一步健全规章制度。2024年1月16日出台了《枣阳市中兴学校奖励性绩效工资（含领导班子考核）考核方案（试行）》。2024年1月20日召开枣阳市中兴学校领导班子民主生活会，会上班子成员相互开展批评与自我批评，促使及时发现问题，实现自我净化，提高领导能力，更好履职。四是对领导班子进行调整。原校党委委员、纪委书记兼王城镇教育总支书记、中心学校校长田勇调市第二实验小学工作，原校党委委员、副校长兼市第五中学党支部书记、校长王亮调市第六中学工作，市一中党委副书记、副校长叶涛调任校党委副书记、校长，原市实验中学党总支委员、副校长赵伟调任校党委委员、副校长，原校办公室主任丁锐任校党委委员、副校长，现学校领导班子6名，督学1名，领导班子配备基本完善，无兼任现象，领导班子分工（枣中兴党发〔2025〕2号）也已调整到位。

24.关于“中层干部未配齐，教师关系未理顺”的问题

整改情况：一是为确保学校各项工作开展，充实干部队伍力量，校党委积极向市教育局反映并递交设立内设机构的请示，及时跟进运转。校党委于2023年11月向市教育局递交了设立内设机构的请示，市教育局已上报至市人社局、市编委，目前已得到批复（枣机编〔2025〕5号）。同时，2024年1月16日，枣阳市中兴学校工会第一次会员大会选举出工会主席1名（由班子成员兼任），副主席2名，3名工会经费审查委员会委员，3名工会女职工委员会委员；2024年11月1日，共青团枣阳市中兴学校委员会第一届团员大会选举出团委书记1名，副书记2名。二是对于人事关系未捋顺问题，校党委认真执行市人社局调动手续相关政策，并结合调动中出现的问题拟定解决方案报上级部门审批。2023年8月下旬接到市教育局通知，要求理顺2020年至2022年调入教师关系，我校有177名调入教师需理顺关系。校党委立即组织调入教师填写《事业单位调动人员登记表》，并上报市教育局、市人社局审批。因市人社局近年来政策变化，调动时要核对学校岗位数，有空岗才能调动，无空岗则不调动或降岗调动。通过学校、市教育局、市人社局三方摸底核查，我校存在超岗现象。2023年11月，校党委成立岗位聘任工作领导小组，从师德师风、工龄、现任职务年限、工作量四个方面对调入的177名教师进行了量化打分。为了不损害调动教师的切身利益，保证全部调入中兴学校，结合岗位聘用政策规定，校党委于2023年12月5日向市教育局、市人社局递交了《关于解决市中兴学校部分教师岗位等级变动的请示》，并多次与市人社局沟通。后因政策问题未能得到解决，导致有3名教师需降岗调动。2023年12月25至29日对中兴学校聘岗人员进行了公示，2024年1月组织填写《事业单位岗位聘用人员登记表》，并上报市教育局、市人社局盖章审批。目前市人社局已审批，并于2024年1月30日下达了《干部调动通知》（枣人社调字第2024004号），2020年到2022年调入中兴学校的177位老师的人事、工资关系等调动手续已经完成。根据市人社局岗位聘任相关要求，此次调入的177位老师及工资关系在中兴学校的68位老师共245人，在中兴学校以原岗聘用，聘用合同现已填写完成，自2024年10月份开始177位教师工资关系全部转入中兴学校。暂时没有办理编制调动手续50名教师，其中29人属于2023年8月、21人属于2024年8月由市教育局统一调配至中兴学校工作，此时以前调入我校教师人事关系捋顺工作已经启动，因办理编制调动手续需由市教育局和人社局统一办理，我校已于2024年9月23日向教育局、人社局上报了《关于申请增加教师编制的请示》，现已对2023年8月调入我单位人员已办理调入手续，由于岗位限制，并在征求个人意见的基础上对其中24人办理调入手续，5人暂不办理（个人申请不调入）。2024年8月秋季调入21人将于2025年12月办理调动手续。

25.关于“执行民主集中制不到位”的问题

整改情况：一是规范党委会议，严格按照要求召开党委会。组织党委班子成员学习《枣阳市中兴学校党组织会议议事规则》（枣中兴党发〔2024〕15号）《枣阳市中兴学校校长办公会议（校务会议）议事规则》（枣中兴党发〔2024〕14号），严格按要求、按程序召开党委会研究“三重一大”事项。二是将党委会与校委会严格分开，规范会议记录。党委会、校委会严格区分，规定党委会由党委班子成员参加，办公室主任记录；校委会由班子成员、中层干部等管理人员参加，办公室做会议记录。三是严格执行民主集中制，规范召开党委会研究“三重一大”事项，监督员必须参加会议。研究“三重一大”事项由党委班子成员参加，监督员列席参加，纪委副书记记录。

26.关于“履行党建主体责任不深入”的问题

整改情况：一是党委会召开专题会研究党建工作，规范党建工作。学校党委在2023年12月29日讨论研究2024年党建工作思路及工作计划，并制定了2024年度党建工作计划。二是请示市教育局，按照程序进行换届选举，健全各党支部。学校于2024年3月25日向中共枣阳市教育行业委员会递交关于召开中共枣阳市中兴学校第一、二、三支部党员大会的请示，经中共枣阳市教育行业委员会同意，2024年4月28日召开枣阳市中兴学校党员大会，进行一、二、三支部换届选举，现一、二、三支部已分别选举出支部书记1名，支部委员3名。

27.关于“党建工作不规范”的问题

整改情况：一是规范会议记录本，由专人做好会议记录。从2024年1月开始规范会议记录，由专人专门记录各种会议，重要决策形成会议纪要，会议记录详细、完整。二是组织专人到学校档案室查找2022年6月16日的资料，规范手续。

28.关于“落实“三会一课”制度不到位”的问题

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，规范党支部工作记录簿。2021年6月我校制定了“三会一课”制度，每月根据“三会一课”制度，认真开展支部主题党日活动，并及时将活动和会议内容记录在党支部工作记录簿上，建校初因党员人数少，经请示市教育局人事股后将会议记录记在一个党支部会议记录簿上，当时巡察时由于之前迎接检查，2021年党支部工作记录薄遗失，巡察反馈会召开后，反馈此问题后，我校高度重视，从2022年1月开始分三个党支部记录。二是认真召开支部主题党日活动。2022年7月我校各党支部主题党日活动是“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，当时活动有方案、有图片、有记录，因此忽略了在党支部工作记录簿上记载，今后我校将严格按规定召开支部主题党日活动，规范活动记录。三是规范支部书记讲党课。从2023年10月起，我校规范书记讲党课制度，确保每次主题党日支部书记必讲党课。四是健全各类台账，补齐党费收缴情况，按要求收缴党费。2023年11月已规范各党支部相关台账，全部台账已记录完成。2024年1月起对全体党员工资收入摸底统计，严格按照标准收齐收足党费，并做好台账。

29.关于“组织生活会质量不高”的问题

整改情况：一是认真组织2023年组织生活会，严格按照程序，严肃纪律,提高质量，严格把关开展批评与自我批评的会议质量。2023年12月29日召开党委班子成员会议，对2021、2022年度组织生活会存在问题进行讨论反思，研究讨论近期组织生活会会议程序，谈心谈话要求，严格把关会议质量。2024年1月12日，以年级组、学科组为单位，广泛征求意见，梳理广大党员的建议，为1月23日的组织生活会做好准备。1月23日，三个党支部分别召开“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题组织生活会，会议规范签到，严格程序，严肃纪律。二是认真完成“三张清单”,并进行公示。以党小组为单位，每个党员积极开展批评与自我批评，制定“三张清单”。 2023年度三个党支部均制定了三张清单并进行公示，对于问题清单分阶段逐项完成。其中第一党支部、第二党支部、第三党支部在开展主题教育、严格组织生活方面查找的问题清单已整改落实。

三、下一步工作打算

目前，我校的巡察整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，一些问题的解决仍需持续用力，部分整改任务需要长期坚持、久久为功。下一步，学校党委将始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保反馈问题全部整改到位、长效机制建立健全、进一步巩固拓展巡察整改成果。重点抓好以下几个方面工作：

（一）持续强化政治担当，压紧压实整改责任链条。坚持把巡察整改作为长期重大政治任务牢牢抓在手上，坚决克服“过关”心态和松懈思想。学校党委将切实履行主体责任，定期研究、部署、督导整改工作，确保思想不松、标准不降、力度不减。党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，带头抓好自身整改和分管领域整改。层层传导压力，压实三个支部、各处室的具体整改责任，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。针对持续整改事项，学校党委将建立专门的跟踪督办台账，实行动态管理，确保整改责任全覆盖、无死角。

（二）持续健全制度机制，巩固拓展整改成果成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，举一反三，标本兼治。一方面，对整改实践中行之有效的经验做法，及时总结提炼，以制度形式固定下来，融入日常管理。另一方面，聚焦巡察反馈指出的制度漏洞和短板，加快“立改废释”进程，进一步完善管党治党、办学治校各方面的规章制度体系，织密制度的笼子。强化制度执行的刚性约束，加大监督检查和问责力度，确保各项制度规定真正成为“带电的高压线”，切实用制度固化整改成果，从根本上解决问题。

（三）持续深化成果运用，推动学校事业高质量发展。将巡察整改与落实立德树人根本任务、深化教育教学改革、推进“建设老百姓家门口的好学校”等学校中心工作紧密结合起来，把整改成效体现到推动学校事业高质量发展的具体实践中。以整改促改革，以改革促发展，切实把巡察整改激发的动力转化为改进作风、提升能力、推动发展的实际成效，努力营造风清气正的政治生态和育人环境，不断提升师生的获得感、幸福感和安全感，以巡察整改的新成效开创学校各项事业发展的新局面。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0710－6667106; 电子邮箱1099402331@qq.com。

                                                                                    中共枣阳市中兴学校党委

                                                                                        2025年11月12日