“感谢组织给予我改过的机会，我将放下包袱，重拾信心，以更高要求、更严标准投身工作，不负组织的关怀和信任！” 近日，枣阳市派出第八纪检监察组干部对被容错纠错的某小学校长杜某某开展提醒谈话时，杜某某激动地说。

此前，枣阳市纪委监委接到群众举报，反映该小学存在超标准收取学生托管费问题，随即成立核查组开展调查。经查，2022 年以来，因部分家长提出延长托管服务时间的需求，该校与家委会协商一致后，参考其他地区做法，在原有托管基础上延长 1 个半小时服务时间，并按每人每天 4 元标准加收午间延时服务费，该收费标准超出 “每人每月不超过 70 元” 的托管收费上限。

核查组与教育部门沟通后了解到，午间延时服务费收取工作当时正处于探索阶段。经综合分析研判，核查组认定：杜某某虽存在超标准收费问题，但工作动机出于公心，未发现以权谋私行为，且学校已迅速完成整改，全额退还多收费用，符合容错纠错相关情形，建议对其从轻处理。最终，枣阳市纪委监委决定对杜某某进行批评教育。

今年以来，枣阳市纪委监委严格落实 “三个区分开来” 要求，健全容错纠错工作机制，制定印发容错纠错实施细则，明确 13 种适用于容错的情形 —— 涵盖党员干部在推进改革、抢抓机遇、勇于探索、应急处突等工作场景；同时划定 5 种不予容错的情形，包括违法违规、重复失误、故意隐瞒等，清晰界定 “敢作为” 与 “乱作为” 的边界，切实做到宽严相济、精准规范追责问责。

为推动容错纠错机制落地见效、便于操作，该市纪委监委实行 “谁追责问责、谁容错” 原则：责任追究机关在开展审查调查时，同步主动研判被调查对象是否符合容错情形；对符合条件的，严格按照 “申请 — 受理 — 调查 — 认定 — 反馈 — 报备” 流程启动容错纠错程序。针对情况疑难复杂、一时难以认定的容错事项，由案件审理室牵头，召集组织、政法、审计及案发单位开展容错会商，综合评估拟容错对象的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等，集体研究后作出容错决定。

此外，枣阳市纪委监委注重容错纠错结果运用：及时将容错情况反馈至组织人事部门及干部所在单位，明确其年度考核、提拔重用、评优评先等不受影响；对被容错干部常态化开展回访教育，通过释纪释法、关心鼓励，帮助其卸下思想包袱，重燃敢为善为的工作热情。

“用好容错纠错机制，既彰显严管的力度，也传递组织的温度。” 枣阳市纪委监委主要负责人表示，下一步将持续严把容错关口，审慎稳妥开展工作，以精准容错纠错为干部担当作为、干事创业营造良好环境。（邱月 陈林 王俊）