每周四晚，南城街道办事处“青年夜校”课堂准时开课，干部轮流登台主讲、专家精准辅导，营造出浓厚研学氛围。在“培养+监督”的全链条机制护航下，14名年轻干部将学习所思、写作所悟、实践所得，转化为服务群众、推动发展的实际能力。

“嵌入式”监督，让理论学习实起来。“以前学习，可能就是听一听、记一记，现在自己要做课件、当主讲，压力不小，但收获更大。”年轻干部钱紫怡坦言。为确保“青年夜校”不流于形式，该街道纪工委将监督探头架到学习一线，不仅看考勤签到，更关注学习质效，通过列席听课、抽查笔记，推动理论学习从“软任务”变为“硬本领”，督促年轻干部真学、真懂、真用。

“下沉式”跟踪，让一线历练深下去。矛盾调解一线、项目攻坚现场、村居农户家中……处处可见年轻干部忙碌的身影，他们不仅包村联户，还要完成化解纠纷、深入调研等“六个一”任务。“上周小张来调解的这起邻里矛盾纠纷，后来两家还闹过矛盾吗？”该街道纪工委干部通过实地走访、现场询问等方式，核查年轻干部上报的“化解一起矛盾”是否案结事了、是否获得群众认可，确保年轻干部在“接地气”中真正“长才气”。

“护航式”严管，让成长之路正起来。严管就是厚爱，该街道纪工委在强化监督的同时，也注重为年轻干部营造健康成长环境，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，常敲纪律警钟。“纪律就像航行的灯塔和护航的舰艇，既告诉我们哪里不能碰，也保障我们走在正确的航道上。”年轻干部李佳欣这样比喻道。

“下一步，我们将坚持严管厚爱结合，紧盯系统性‘墩苗’培训全过程开展精准监督，助力年轻干部蹄疾步稳，茁壮成长。”该街道纪工委书记曾远彬表示。（张佳惠）