“这次廉政谈话直面履职风险，讲得实在、点得透彻，给我们新任村干部敲了警钟。今后我将摆正履职心态、严守纪律底线、踏实为民干事，全力做好村内各项工作。”十里村新一届党组织书记王梦军在集体廉政谈话后深有感触地说道。

为扎实做好村级换届“后半篇文章”，抓实新任干部岗前警示教育，从源头遏制基层“微腐败”、纠治履职作风问题，近日，环城纪工委组织开展新一届村（社区）负责人集体廉政谈话，实现辖区6名新任职村（社区）负责人全覆盖，通过精准谈心、以案示警，为基层新任“领头雁”拧紧履新纪律“第一粒扣子”。

村级负责人是基层治理、政策落地、服务群众的关键岗位。本次谈话聚焦村级“三资”管理、惠民资金发放、村务公开、“小微权力”运行等廉政风险高发环节，依托本地基层典型案例开展警示教育，精准点明履职红线，帮助新任干部认清岗位风险、筑牢思想防线。

环城街道纪工委书记曹进结合基层工作实际，对新任干部提出明确纪律要求。要求全体干部迅速转变履职角色，摒弃换届后松劲懈怠、侥幸麻痹心态，严守工作规矩与廉洁纪律；紧盯岗位廉政风险点，坚持依规用权、阳光履职；坚守为民初心，主动排查化解基层矛盾、务实办好民生实事，以过硬作风扛起基层治理重任。

“换届完成是基层队伍建设和作风建设的新起点。”环城街道纪工委书记表示，下一步将聚焦干部履职全过程，常态化开展廉政提醒、作风督查和警示教育，持续规范基层“小微权力”运行，为基层治理提质增效筑牢纪律保障。（李心怡）